上司が「鬼」とならねば部下は動かず (新潮文庫)

最初の「一頭のライオンに率いられた百頭の羊の群は、一頭の羊に率いられた百頭のライオンの群に勝つ」という諺で、読む前から読みたくなくなりました。逆ならまだいいような気がします。私が本を書くなら、トップは男女を問わず人間味のある人間、女を武器にしてたくさんの男に面倒を見てもらった女とその女の男は案外どこかで損をしてる、などでしょうか。

意外にも「鬼上司」シリーズの評価が芳しくないことに驚いています。
自己啓発書の類は多いけれども、その中でもこの本はかなり価値の高いものなのではないでしょうか。
ここで言われる考え方に反感を持つ人が多いということは、著者が憂えているように、戦後日本の民主主義が誤った形で社会に浸透してしまった表れなのかもしれません。
もっと早くこの本に出会っていたらと思います。

共感できる部分もあるけれど、論理的でないので、読みにくいと思う。結局何が言いたいのかという結論が各章にあれば、良いのだけれど、それすらない。著者は具体例も出しているつもりであろうが、いまひとつ具体性に掛けるような気がする。読まなくてもいいと思う本の５冊に入れても良い。

会社が生き残るために中間管理職が部下にいかに接するべきかが書かれた本ですか、中間管理職の経験がない私にとっては、いかにいい部下になるかという観点から読みました。この本で学んだことは、会社というのはどういう組織かということと（民主的というより、むしろ軍隊的組織である）、いい部下になるには、人間的にきちんとしていないといけないということ（基礎学力、礼儀、教養など）です。部下の段階で読んでも決して早くはない本です。