仕事で「一皮むける」 (光文社新書)

仕事で一皮むけたいので読んでみました。

目次を見れば、だいたいの内容がわかるかもしれません。
だいたいこれくらいの経験で結果を残せれば一皮むけそうな気がする。

一皮むけた経験を持った人の経験談なので、みんな成功している人の話。
現状もがいている人に役立つのかはわかりません。
振り返ってみて『ああ、あれが一皮むけた経験だった』って
事例が集まったものだから。

「一皮むけた経験」を本書ではサナギからチョウへの質的な変態にたとえて説明している。これはわかりやすい。下積みの時期を幼虫として地道にすごし、仕事を通じて食いまくる、つまり何でも吸収して成長する、そんな経験がないと、サナギにもなれない。

結局チョウになる前にどれだけ経験を積むか、が一皮むけるかどうかの違いを生むのではないだろうか。であるとすれば、一皮むけるような経験をイメージして、日々の仕事に取り組むことは、重要なことである。

最終章でまとめられているように、一皮むけた経験からリーダーシップ開発へつなげるノウハウを蓄積できれば、りっぱな人材育成ブログラムになる。匠の技を伝承するように「一皮経験」を次に繋げられれば、その組織は勝ち組だ。

個々のケースの紹介が数ページと短く、また企業名も伏せられているので今一つ臨場感に欠けるのが、残念であった。

インタビュー実例を中心に、一皮むけた職業体験、人生体験
を豊富に読むことができ、さらに、碩学、金井教授の解説も
ついて、キャリアや生き方を多面的にとたまえるための、
豊富な情報が満載で、読んでいても楽しく、感動もします。

ベースは、生涯発達心理学と、シャインとエリクソン、クランボルツ
さらに、ニコルソンのトランジションモデルなどの学説ですが、
本書は学説というツールを使いながら、実際の職業人の経験を
分析し、わかりやすく解説しているところが、自分のキャリアを
考える上で、大変参考になります。

最後のリーダーシップ開発論は、ちょっと難しかったです。

自分自身に果たして「仕事で一皮むけた」経験があるのだろうか？そう自省しながら読み進めていきました。

紹介されている44のケースには、確かになかなか得ることのできない経験も紹介されていますが、誰もが必ず直面する経験も紹介されています。

このことから「一皮むける経験」は決して遠くにあるのではなく、誰しもそのチャンスが与えられており、つまるところそのチャンスをものにするかは著者が本文中に記述しているように「自分次第」だということを教えてくれました。

この本は管理職の方もさることながら、これから社会に出る若い人達が、このようなチャンスが自身のキャリアの途上にはあるのだということを認識し、これらのチャンスを最大限に活かしていくきっかけを与えてくれるものだと思います。

欲を言えばケースが多いためそれぞれの解説が少なく、臨場感を持って読めないことでしょうか。ケースの数を減らし、それぞれをもう少し具体的に記述していただければ同じような局面に直面したときに役立つのかもしれません。とは言え、やはり自分次第でしょうが（笑）。

仕事で一皮向ける」とは実務に携わるものにとっては感じるものがあります。約10年の実務経験の中で、自分が最も仕事上で大事だと思ったのは、頭のよさでもなく、勉強でもなく、学歴でもなく、まさに「仕事を通じて得た経験」でした。本書はそのことを証明してくれる、非常に実践的な良書だと思います。人事部はもとより、管理者には是非読んでいただきたい。