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会社は2年で辞めていい (幻冬舎新書)

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会社は2年で辞めていい (幻冬舎新書)の商品レビュー

5.0 ヘタなエージェントのアドバイスより利ききます
だって、著者の山崎氏は、実際に転職もし、会社でも仕事をし、実活動を
たくさんしたのですから、仲介でアドバイスするやからの話よりリアルです。

もちろん、高学歴、高収入で、ハイレベルな業種、業界(金融証券という伏魔殿)の
勝ち組エリート層ならではの経験と論理、万人にあてはまるわけ
もない、という思いもありますが、しかし、やっぱり経験豊富な方の
経験談は充実していて情報やアドバイスは貴重。

私は2回読みました(珍しくも)。それほど、役にたちます。
転職を繰り返して、独立するかどうかは、読者個人個人の判断だし、
ここまで書かれている、転職経験者の話は、そんなにめったに聞けない
(読めない)ですし。会社の選び方や面接の注意点や転職した先のなじみ
方まで書かれているのは、かゆいところに手がとどく感があります。

特に若い社会人にお奨めですし、もっと早くこの本を読んでいたら、と
思う個所もたくさんあります。勝間氏の「会社に人生を預けるな」という
リスク・リテラシーの覚醒を説いた本がありますが、それよりももっと
現実的で経験に裏打ちされた、泥臭い就職、転職市場話が満載です。

2年で辞めるかどうか、は、個人の判断ですが、しかし、国や会社の寿命が
ここまで短く、かつ、安定のないものになった以上、会社に生きながらも
稼げる道もたてていく、というのは、副業も含めて当たり前の世の中。

サバイバル・キャリアを考えて、会社に翻弄されない、負けない人生と
付加価値を自分につけるためには、最近稀有なお奨め本です。

誰かが言った、「自分を客観的に見ることができる」という言葉が
ぴったりな、ちょっと怖い、その山崎氏の冷静さと、込み入った文体を我慢すれば、
新書にしてはページ数が多い本書は、でもどんどん読むことができます(と思う)。

2.0 そりゃ、あんたは
何度も転職できるだろうけど。。。一般の人は???

人によっては大いに参考になるんじゃないかっていう
ぐらいの本。
4.0 会社を辞められる人生設計
爽やかな読後感でしたが、正直、著者の人となりに親近感は
持てませんでした(ごめんなさい)。自分とは畑が違い過ぎる
からでしょうか。

格差社会を言われて既に数年になりますが、いわゆる勝ち組の
中でも大きく二手に分かれているな〜、というのがレビュワー
の感触です。強きにしがみつく生き方と自身の固有価値を高める
生き方と、の2極化です。前者は一見安全に見えるが、実は
後々にリスクを含む生き方、後者は短期的にはリスキーだが、
人生全体のトータルスパンで見れば、より豊かに生きられる
可能性を含んでいる、そんな風にも言えるかもしれません。
言ってみれば、著者は後者の代表格の1人です。

勿論、著者のような生き方をよく考えずにそのまま真似しよう
としたら大ケガをするでしょう。でもその心意気はとても大切
である、そう教えてくれるのがこの本です。遅くとも30代くらい
までの人に是非とも一読お薦めの一冊です。
3.0 毒でもあり、薬でもある
12回の転職を通じて、「転職とは」を考えている本

内容は、
 1章で格差社会でのキャリアについての基礎知識を述べている。
 その上で、2章でキャリア育成の方法を述べている
 キャリアを考えた上で、3章で会社の選び方を述べ
 補足として4章で女性のキャリアプランについて述べている
 最後に実務として転職前、転職後のアドミについて述べている。

著者は真剣に述べていないが、しっかりとしたキャリアイメージを
持っている人にとっては、この本は「薬」であるが
特にキャリアイメージが無い人にとっては、
転職中毒を助長する麻薬(とまでは過激でないが)では無いかと考える。

そんなにすごい知見は無いが、さりとてこのぐらいは知らないと
転職はしてはいけないという印象を持ちました。
半日あれば読める平易な内容(1時間で読みました)なので
批評精神を持って読むことをお勧めします。
4.0 この本を読んで、今後の仕事プランを立ててみてはいかがでしょうか。
自分も今30歳であり、ばりばり前線で働く30歳前半の世代です。
この本で印象に残ったのは、
・転職は若いうちで、スキルUPが望めるなら
 すぐにで行動すべし。転職すべし。
・転職する際は、空白期間を置くな
・転職する際は、社内に絶対相談するな!
・面接時、現職の悪口は言うな、転職を人のせいにするな!
でした。

■私も数度転職経験があるため、この点は
痛いほどよくわかりました。
そのため、私も転職(中途採用)面接を受ける際、
必ず自分のスキルUPや、面接を受ける会社を志望した理由を
熱く語ります。
絶対他人のせいにした理由は言いません。

■社内に相談するときは、内定書を受け取ってから
「やめます」とだけ話します。
そのため、空白期間は絶対につくらないし、
社内にも余分な負担はかけません。

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さらに、フリーターレベルから正社員採用を目指すのが
いかに大変かを再認識しました。
私もその一員でした。
国家公務員試験を目指していた事もあり、
バイトを数年していました。
そこから、一生懸命がんばり契約社員にしてもらい、
さらにスキルを生かし、スキルUPをしたいため
転職したことで正社員として働いています。
私は就職氷河期世代でもある為、余計大変だったと思います。

今度は正社員から正社員として、空白期間をあけず、
スキルUPを目指し、日々頑張っていきます。

もちろん、目の前にある仕事をおろそかにしません。
今が未来を作るからです。

皆様も、この本を読んで、自分のこれからの先の仕事プランを
考えてみてはいかがでしょうか。

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