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だから若手が辞めていく――ミドルがカギを握る人材「リテンション」の可能性の商品レビュー できる若者ほど会社に見切りをつけるのが早い
新卒、第二新卒の超売り手市場では、社会がなにか空しい気がします。 色々と考えてしまいました。
先のレビュアーが指摘している通り、現状認識が良くなされており、読後に色々なことを考えさせられる。そういった面では、40歳代マネージャー世代だけでなく、転職を考える若手社員も読んでみるべきだろう。 新社員が何を考えているのか
新卒社員のうち3割が3年以内に辞めてしまう。現職社員の85%が転職を考えている。 若手の価値観を知り人事・経営に活かす
単に制度批判をするに終わらず、20代のリアルな生声を元にしており参考になる。人事・経営者の若手へのマネジメント、リテンションのヒントになるのではないだろうか。 本の最新売り上げランキング - トップ10
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