新訳 経営者の条件 (ドラッカー選書)

原書で読むドラッカーは、一つ一つの文章に重みがあり、読むのに時間がかかった。

本書が書かれたのは１９６０年代なのだろうか、実例の人物が米軍の将校など時代を感じさせるところはあるが、今のマネジメント書で語られている内容が散見され、マネジメント書の原点と感じた。

最終章は、圧巻。
「エグゼクティブの仕事はエフェクティブであること。エフェクティブになる方法は学べる。」と本書の前提になる考えを改めて説明する。

そして、最後は、エフェクティブになる方法を学ばばいといけない。（Effectiveness must be learened.）という強力なメッセージで終えている。

読み終えて、「日々真摯に努力しなさい」、と言われているようで、気持ちが引き締まった。

この本は、経営者はもちろんですが、中間管理職にこそ読む価値がある思います。

経営者の心の中が見えるといった感じです。

ホワイトカラーの人は仕事の評価基準があいまいというか、難しいですよね＾＾
では、会社や社長はあなたに何を求めているか考えた事はありますか？

あなたに求められている物が？
あなたにできることは何かをこの本で理解できるでしょう！

　時間に追われ、素早い意思決定を求められる経営者諸氏には必読の書である。「汝の時間を知れ」は、近著『ドラッカー３６５の金言（Ｔｈｅ　Ｄａｉｌｙ　Ｄｒｕｃｋｅｒ）』の第１頁にも登場する。
　本書の中味は、成果をあげるためには、如何なる行動（習慣）を経営者は取るべきかを示している。成果をあげる能力は修得できることを前提にして、汝の時間を知り、どのような貢献ができるかを知り、強みを生かすことを知り、最も重要なことから始めれば百戦危うからず、と言える。
　まさに本書は経営者の必読書であり、行動を促す書である。

今、わたしの中では経営学が熱い。

ドラッカーの著書は「プロフェッショナルの条件」についで２冊目でしかないが、少し「経営者の条件」に期待し過ぎていたみたいだ。

「プロフェッショナルの条件」は社会科学では久しぶりに衝撃を受けた本であった。特に「知識労働者」というパラダイムは非常に新鮮な感じを持った。マルクスが生前予見しえなかった「労働者」の現代像をドラッカーが指し示してくれたように思う。

あえて古典「経営者の条件」に対していうが、全部とはいわないが、一部事例が古くさく抽象的でわたしにとって内容がわかりにくいのだ。
もちろん、古典としての価値をあえて否定しようとまでは思わないのだが。

本書の著述形式に現代的な工夫を施すことができれば、と思う。

大学は法学部で経営学には全く興味がなかった私が我流の世渡り術を駆使して順調に出世しましたが、会社勤めも７年経ちいわうるマネジャーとして仕事をしていた時、マネジャーは何をすれば良いの？って本当に悩んだ時がありました。こんな大きな壁にぶつかった時めぐり合ったのがこの本でした。この本に出合えてなかったらおそらく今の会社は辞めていたでしょう。私は、期待する新人社員には「仕事の哲学」を、次期マネジャー候補へはこの本をあげてます。自分で買え！って感じですがあげてます。それだけでの見返りは後で十分ありますよ！