リーダーシップとは、援助と指示の組み合わせだったのですね
いわれてみれば至極あたりまえのことでした。しかし、これまでリーダーの役割をこなすときにこういう整理をして意識して行動してはいなかったのは確かです。無意識にできていたこともあったでしょうが、残ったモレをなくせる気にさせてくれます。 ”援助”と”指示”の有無の組み合わせと順番を、ここまで鮮やかに整理できたのですね。「1分間マネジャー」以上に、感銘をうけました。エッセンスを絞り込んで「1分間」に凝縮するというコンセプトが、またもや大成功をおさめてると思います。
もやもや感が、無くなります
部下や外注先に指示を出すときに、感じていたもやもや感。
私の指示に相手が納得していないことを、なんとなく気づいていたからだと思います。そんなもやもやが、この本を読んでかなり少なくなったような気がします。
この人はできるから、、とか、、この人はまだ知識が無いから、、とか、そういった区別をするのではなくて、
その人が行う仕事のそれぞれについて、習熟度に沿ったリーダーシップ方法をとる。
本当に目からウロコでした。
一分間マネジャーと同じく、老若男女に、一読をオススメしたい一冊です。