外資系トップの仕事力―経営プロフェッショナルはいかに自分を磨いたか

コカ・コーラ、マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング、オラクル、マッキンゼー、ルイ・ヴィトン、GE、BNPパリバといった外資系企業の日本法人トップたちが、今のポジションに就くまでの経緯や仕事論を語ったものです。

ISS コンサルティングが編纂したため、クライアントの宣伝っぽく感じる部分もなきにしもあらずですが、総じて、ふつふつとヤル気がわいてくるような素晴らしい本でした。外資系と括っているだけあって、グローバルに働く上での金言が満載。すごい経験をしてきた人たちだけに、その言葉には重みがあります。

困難を困難と感じず、目の前のことに精一杯ぶつかってキャリアを築いてきた彼らの姿はとても刺激的。具体的な方法論が書いてあるわけではないのですが、普段からの意識の持ち方や壁にぶつかったときの心の保ち方などは、とても参考になります。

*****************************************************
ほんの一部の天才を除けば、人間の能力の差はたかが知れている。要は全力を出し切れているかどうかです。
（日本エマソン社長）

朝起きたら早く仕事に行きたい」と思える仕事に就く
（Ｐ＆Ｇ社長）

**************************************************
様々な外資系のトップの話が載っている本。

外資系と言うと、「効率、効率、効率」となりそうだが、
そんなに効率的に動こうと意識しているわけではなく

自分の人生を充実したものにするために
行き着いた方法が効率的なものだったようです。

ほとんどの方がその当時世間が「絶対にない！」
と断言されていた分野に飛び込んでいった人達ばかり。
自分の信念、思いが社会に通じると思った人が
世間でいう成功を手にしていると思った。
幸か不幸かなんて本人の主観の問題と言われたトップの話は雷に打たれたかのような衝撃でした。

外資系のトップというだけあって、皆輝かしい経歴を持った人ばかりの話でした。
それだけに「自分には関係ない」「才能があるからできるんだ」と思ってしまうかもしれません。
しかし、やはり才能だけではなく、努力も人並み以上にしているという事もひしひしと伝わってきました。

個人的には、ノウハウや考え方を学ぶというよりは、「自分ももっと頑張ろう！」とやる気にさせてくれる本でした。

外資系のトップの人たちの仕事に対する考えや取り組み方が克明に書かれています。「外資系トップ」と聞いただけで、挫折なしで計画的、戦略的に生きてきたんだろうなぁと思っていましたが、みなさん「活躍するフィールドは違えども目の前の仕事に全力で取り組んできた結果が、現在のポジションに繋がっている」ということが共通していると感じました。お金・地位・ポジションのためではなく、自分の信念・志に則って今の仕事に取り組む事が重要なのだと再認識しました。得るものが多い1冊でした。

この書籍を読んで痛感した、
外資系エリート共通の法則を列挙してみたいと思います。

＊目標値が高い（40代で社長になる）
＊最後まで諦めず、常に自問自答を繰り返す
＊情熱を持って、24時間体制で働く
＊会社に対して、明確な目的意識を持つ
＊次に何が起こるかを想像して仕事を進める

いずれも、『プレジデント』や日経ビジネスAssosie』
に書かれているような事柄ですが、
「一人の人間が」「実体験として言語化」
出来る段階まで高められているところに特徴があります。

中でも私が特に印象に残ったのは、『日本コカコーラ』の魚住さん。
新卒で大手消費財メーカーに入社し、当初は販売店の手伝いから
キャリアをスタートしたそうです。
「こんなことをするために会社に入った訳じゃない」。
そんな強い憤りを覚えながらも、結果として留学を勝ち取り、
世界最強の飲料メーカーであるコカコーラ社に転職を決め、
社長にまで上り詰めたわけです。

ご自身のキャリアに悩まれている方、まさに転職を考えている方、
外資系に勤務されている方、皆様にお勧めの一冊です。