ほめ言葉ハンドブック

管理者の方は読むと必ず何かを得られる本だと思います。

「ほめる」ことの原理原則が、コーチングの視点からよくまとめられ。
部下や上司のタイプ毎に、ほめ方のコツが書かれています。
さらには、ほめ言葉集まで！

非常にお徳な一冊です。

具体例は、保険会社の営業を念頭においているのでそこだけ注意かな〜〜
でも、どの業種にも横串で共通する点が多いので、あまり気にしなくてもいいかもです。

私は本書を読んで、深く痛感したのは、思っていた以上に「人の良いところ」を探すのが下手だったことです。
巻末に600のほめ言葉が載っていますが、そのほとんどが「使う」以前に、頭にすらありませんでした。

そこで、私はまず「ほめ言葉」を覚えることから始めました。
「どんなほめ言葉があるだろう」「このほめ言葉に合う人はいるかな？」などと探しながら、一つ一つ見ていきました。
すると、不思議なことに人の良さを探そうという方向に自然と向いていて、以前よりも人のことが好きになっていました。
また、同時に、「こんなことを言われる自分になりたい」と思う気持ちも沸いてきて、心の底から向上心が沸いてきました。

ポディティブな感情も湧いてくるので、元気を感じたい人にもお薦めです。

大ヒット、１０万部を軽く突破した
ほめ言葉シリーズ第一弾！

本屋さんで「６００個」という文字にひかれて
即買いしました。

ほめることの重要性は誰もがわかっていて
以前にも本のテーマにした人は多かったと思います。

ただここまで体系化し
「ほめ言葉」を１ジャンルにまで高めたことで
誰もが親しみやすく、カジュアル化し
気軽に実践しやすくなったのは本書の功績でしょう。

社会を温かくする意義ある１冊だと思います。

またここまでのヒットは著者のチームによる
長年にわたるデータの集積に裏打ちされていることも
見逃せないポイントでしょう。

またテーマを「ほめ言葉」から絶対ぶれないようにしていることも
本書がほめ言葉のスタンダード、まさにハンドブックとして
ひとつは置いておきたくなる要因だと思います。

本書のシリーズはほかにも出ています。
回を重ねるごとに工夫を凝らし
だんだん構成も垢ぬけていってるのは
膨大なデータから作られているからこそだと思いますが

この本は、オリジナル版ならではの熱を感じます。

誉める。自分がやるのはなかなか難しいが、人からされると間違いなくうれしい。

意識して人をほめることで、お互いに良い関係を気づきましょうという提案書。

「具体的にほめる」「タイミングを逃さずほめる」「ほめる所がないときは可能性
をほめる」など、当たり前だが意外と実践できてないことに気づく。

おわりには、具体的なほめ言葉一覧も。明日実践することで大きな効果はないかも
しれない。しかし、実践することは簡単である。小さなことから始めていこう。

厳しい言葉をかけるより、いいところを見つけて誉めたほうが人間は伸びるとわかっていても、
どんな言葉掛けをしたらいいのかわからない人が多いと思う。
そんな人たちにとって、この本は素晴らしい助けになってくれるに違いない。
場面別に誉め言葉の具体例がたくさん載っている。
それを一つずつ読んでいくと、「誉めるところなんてない」と思っていた人に、
誉める部分があることに気付かせてくれる本だ。
見方を変えるだけで、誉める場所がたくさんあることがわかってくる。
親子間、上司と部下、友達関係、何にでも使えるシーンが豊富に用意されていて心強い。
この本でぜひ温かい人間関係をつくっていきたいと思った。