超企業・組織論―企業を超える組織のダイナミズム

　組織のことを勉強するのに、まずはいろいろな理論が網羅的に書かれているような書籍を探して本書を書店の棚で見つけました。「基本的に日本人の学者は信じない」（翻訳であれば出版に至るフィルターがかかっているのでより安全、という判断です）という主義だったので、疑いを持ちながら読み進めたのですが、辞書的な使い方をするにはとても便利だと感じました。また著述の仕方がシンプルかつ明快で好印象です。
　読み終えたあとで、一時話題になった「虚妄の成果主義―日本型年功制復活のススメ」の著者だと気づきました。タイトルがセンセーショナルだったのでいわゆるキワモノ系の方かと勘違いして敬遠していましたが、あらためて書評を読むとしっかりしたもののようです。個人的な思いと都合のいい事例を組み合わせて成果主義を罵倒するような本だと時間の無駄だと思っていましたが間違っていたようです。

辞書のような本です。

組織論・戦略論・技術経営論など、比較的新しめな考え方を簡潔にまとめています。持っていてもいい本だと思います。辞書のように使うといいかもしれません。

冒頭の「本書の使い方」にも書いてあるとおり、経営学の用語辞典として、また参考文献の読書案内として使える本です。各章が独立してテーマごとにコンパクトに解説されており、比較的新しいコンセプトが沢山盛り込まれているので、薄くて小さい本の割には内容が充実していると思います。

最近の経営研究、特に東大系の研究者による研究体系が整理されていて、読みやすい。もちろん議論の内容も、厚みのあるものである。

　1テーマを１０ページでコンパクトにまとめ、最近話題のビジネスに関する話題がわかりやすく解説されている。
　テーマは系列、顧客満足、情報粘着性など、研究の最先端にある面白いものばかり。
　ゲーム論の基礎を含む章もあり、知的読み物としても十分に満足できる。

　各ページ下には用語解説、各章終わりには参考文献集がついていて、更なる学習のヒントにもなる。