入社資格は「60歳以上」

こんな会社が存在する事を全く知りませんでした。

６０歳以上が入社資格。定年退職したスキルある人材、スキルを世の中の役に立てたいという退職者の活躍の場を用意する。

考えてみればこれからの時代に必要不可欠な企業ですが、実践に移した所がすごい。

これからの高齢化社会に新しい価値を提供する試みを始めた企業としてますます注目されていくと思いますし、注目されなければならないと考えます。注目せざるを得ないとも。

面白いですよ。買いです。

高齢者の活用が叫ばれて久しい。最近雇用安定法が改正になっていよいよ６５歳定年制へ向けて動き出した。団塊の世代が５年先の６０歳定年後働かないとＧＤＰは１６兆円も下がるそうであるし、働かない若年層も増えてきているから、ようやくお尻に火がついてきたところなのだろう。

本書のテーマである「６０歳新入社員、７０歳選択定年」の会社マイスター６０は１４年も前の創業だから、かなりの先見性である。創業者の熱い理念が嫌みなく語られる。入社した人たちの声もたくさん載せられている。

定年後のために趣味を持ちなさいとよく言われるが、実際はかなりの人が準備できている。しかし、趣味よりももっと情熱を捧げられるのは仕事であろう。元気な限り働いていただくのがよい。

が、しかしである。私が本書で最も印象に残ったのは、引き際だ。周囲にプラスの影響を与えられるうちは働くがマイナスになったときには辞める、その引き際の美学は徒然草と同じであるかもしれない。