仕事力は習慣で鍛えなさい

・気に入ったのは人に対して「信頼はするが、期待しない」というくだりです。

ピグマリオン効果など、人材育成において「期待」の大切さがよく言われますが、
著者は期待というものが、そもそも自分自身がそうなってほしいと願う
「自己都合に基づく期待」であることが多いといいます。

そして人の能力を「自分勝手な期待値で測らない」こと、言い換えれば、
「信頼するが期待しない」ことの大切さを説いています。

日頃若手の育成に苦闘している人にとって、納得感のある言葉だと思います。

・本書は著者のベンチャー企業経営者としての苦労や実践に裏打ちされた
地に足のついた言葉で語られています。何度も読み返したいと思います。

・なお、著者の好きな言葉は次の言葉だそうです。
　「未来を予測する最善の方法は、自らそれを創り出すことである」

ラ・ロシェフコーの「箴言と考察」が、斜に構えたものだとすれば、秋山氏の言葉は真正面から物事を見据えた箴言ではないだろうか？
ノウハウのようなことを手短に教えてくれるわけでもないし、この本を読んだからといって急に「できる人」になれるわけでもない。
一度読んで、秋山氏の言葉に納得がいったなら、書棚に置いておく。そして、仕事でなにか壁にぶつかるようなことがあれば、もう一度読んでみる。そんな接し方ができる「箴言集」だと思う。

タイトルに書かれていることがこの本のすべてですね。

自己啓発の本を読み漁っている方はこの本のタイトルをみれば

もう内容を読まなくてもどう実践すればいいかなんて

だいたいわかるんじゃないですかね？

章のタイトルと、その中で引用されている事象が具体的な事実に基づいていて、そしてそのときの心情や出来事の背景なども詳細に書かれているために、１つ１つのことばが、頭にスッと入ってきて、すとんと落ちてくる感覚がありました。

困難に出会ったときにどのようにそれを乗り越えていくか、そのよりどころとなる1本の道筋を具体的に示してくれる本であると思います。

世の中でうまくやるとか、能率的にやるとかいったノウハウ本も多い中、仕事をしていく上で本当に大事なことは何か？　を　すぐ隣から同じ目線に降りてきて語りかけてくれるような本であると感じました。