市場価値測定テストで見えてくる自分の「値段」の高め方―人材評価のプロが明かす自己分析とキャリアアップの方法

よく言われることですが、自分を客観的に評価するということは難しいもの。本書は「市場価値テスト」で全業種共通でもとめられる能力の測定（＝推定年収）、パーソナリティー分析による適職診断で説得力のある自分像を把握した後、将来計画の立て方を示唆してくれます。

タイトルから受けるイメージとは裏腹に、著者は転職を奨励していません。理由として著者は「転職希望者は、自分の市場価値の冷静な分析ができていない人が多いから」としていますが、要は現状に不満をもち、会社をかえたいと考える人は「市場価値テスト」で明らかになる「コア・コンピタンシー」のどれかに問題がある（＝自分を過大評価）ケースが多いから、ということなのでしょう。身につまされます。

キャリアを真剣に考えたい人は必読。