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なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒントの商品レビュー 役に立たん・・・
就業規則で肝心なのは、「賃金規定」と「権限委譲規定」と「ダメ社員をいかにクビにするか」の詳細な方法だろ。全部別書を見てくれで一冊一丁上がりかよ。読みやすい(30分で読める)のはいいが意味なし。買うだけカネの無駄。 目からうろこ
目からうろこの本には久しぶりに出会いました。 就業規則に対するイメージが変わりました。
就業規則といえば、法律で強制的に作らなければいけないもの、あっても役に立たないものと思っている方が多いと思います。そういった考え方をひっくり返すのがこの本です。 納得!
~就業規則は従業員を縛るためのものではなく、みんながハッピーに働くために必要なモノ。 本の最新売り上げランキング - トップ10
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