夢に日付を! ~夢実現の手帳術~

「夢に日付を！」渡邉美樹さんの純粋さ・真剣さに感銘を受け、それまで本という物を全くと言っていいほど読むことがなかった私が、年間200冊以上の本を読むようになりました。今まで何度も読み返しています。読み返すたびに新たな学びがあります。

本書の中で印象に残った箇所を挙げるなら、それは
「金色の1円の話」と
「120%の努力」というところでした。

金色の1円の話は、目標をイメージ化する渡邉さんらしく、
この話もイメージ化できて、とてもわかりやすくよかったです。

120%の努力の話は、「この人は本気なんだな」と思わせる
凄みみたいなものを感じました。
誰だって頭ではわかってるし、やろうとはしているけど、
本当に本気でやっている人は渡邉さんのように凄みを感じます。

ここまでやっている人が成功しないなんて、そんなバカな話ありません。
だから自分も本気になれば、成功するんだと信じて、
やる勇気みたいなものが湧いてきます。道のりは遠いですけど。

夢とは何か？生きるって何か？それを筆者は明確に定義した上で、
夢を実現するための具体的なメソッドを提示している。

非常にすばらしいと思います。

そして、筆者の人生哲学の奥深さに教えられることが多い。
→生きることは人格を高めること。
この志の高さ、そしてそれを見事に体現している。

だから、この方は多くの人を感動させるのだろう。

作者の方に心の底から、御礼さえ言いたくなるほど
すばらしい本だと思いました。

文句なく、☆は５つです。

ただし、安直な自己啓発本ではないです。
これを実行するにはかなりの努力を必要とします。

最高にいいです。ですが手帳術がめんどくさすぎるのでマイナス1

企業宣伝と主に新卒の学生向けに書かれた巧みな自己宣伝の本です。まず努力を賞賛することで、自分は努力してきたとアピールし、他人に批判をさせにくくするというよくあるやり方です。

内容は従来から言われていますが、オリソン・マーデンとナポレオン・ヒル、七つの習慣の影響が大きいようです。努力や理想もある時期には必要ですが、そればかりだと現実が見えなくなるという弊害があります。

また、事実として、ワタミが社会貢献しているということをさまざまな方法でアピールして企業ブランドを高めて有望な社員を集め、あまり良くない条件でこきつかっている企業だということを忘れてはいけないと思います。ああ立派な会社だなあと思っているだけだと、本当ナイーブすぎます。うまいやり方だとは思いますが。

まずは社員にサービス残業させるのをやめてください。カンボジアの子供の前に、社員とその家族の生活のことを考えてあげてください。経営者は本業で社会貢献をすることを考えるべきではないでしょうか。