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ベンチャーの会社で管理を任せられた方に是非読んでもらいたい。 特に、代表の方が居てNo.2のポジションでお仕事される方には最適ではないかと。 ケーススタディが出てくると体感しやすいのではないかと思ったので★を1つ減らした。
感情やエネルギッシュさを活用しようというような 大手企業にいる体育会系のノリを強く感じましたが。 リーダー論としては手堅い内容の良書だと思います。 ただ残念ながら、私には特にすばらしい本だとは思いませんでした。(★3つ) でもこの本でFFS理論を知ったので、それで+1して★4つ。