社長！その就業規則ではヤバすぎる　就業規則に泣いた社長たちの事件簿

１．同業者である社会保険労務士の目から読むと、内容に脆弱性が感じられる点が多々ある。
２．社労士事務所の経営者として読むと、マッチポンプ的な内容であり顧客を誘引できる可能性がある。
３． 一般の読者からの視点では、簡単に読めて理解しやすく、社会保険労務士に依頼してみようという気にさせる。

最後に作家の視点で読むと、日本語の使い方、適用の仕方が不十分であり、作家にはなれない。

しかし、著者の狙いは１．及び２．であると推測できるので、一応成功といえるのではないか。

次作は、このレベルで発表しないことを期待しています。

私自身、同業者の目で読んでいるため、少し厳しくレビューを書かせていただきました。
本当は良い内容ですよ。だから結果として☆☆☆です。

この本は就業規則の整備が不十分なため、引き起こされたトラブルが、
ストーリー仕立てで書かれています。
この本を読んで、就業規則や労働基準法が理解し易くなるとは思いません。
ただ、純粋に読み物として、面白いと思います。内容的には、会社側に立った、
企業防衛の為の就業規則は、こんな内容がベターだという物ですが、逆に従業員の
不当労働に対する、防衛策のような内容も盛り込まれていれば、個人的には面白く
読めたと思います（タイトルからして無理ですが）。
いざ、裁判などになった時、就業規則はかなり、重要な役割を果たすことは
この本から理解できます。

社労士である筆者の仕事がドラマ仕立てで書かれており、
就業規則の重要性がわかる仕立てであるのと同時に、社労士の仕事が垣間見れ、
とても興味深く読めました。
中小企業の社長・人事担当者のみならず、
社労士有資格者・開業を考えている方にとっては、気軽にそして興味深く読める一冊だと思います。

就業規則、その重要性を理解していない経営者は沢山います。そして、その存在自体を知らない労働者も沢山います。そのような人たちに是非読んでもらいたい１冊です。ストーリー仕立てなので一気に読めるのが◎。

就業規則を作るための解説本、といった内容ではありません。
しかし、社員のトラブルをストーリータッチで上手に描いているので、読み物として結構楽しめたかな。

初心者に分かりやすい本に仕上げよう、という努力の跡は見える気がします。
「女子大生会計士の事件簿」に近い感じ？

取り上げるストーリーは、どの会社でもありえそうな内容なので、ついつい自社のことを考えながら読み込んでしまいました。

上司から就業規則の改定作業をするよう言われていたので、この時期にこの本を一読できたのはよいタイミングだったと思います。
条文の作り方は書いていないけど、作る際の考え方とか、気にすべきポイントが理解できたように思うので、本格的に就業規則を作る前に一読しておくとそこそこ役立つ本だと思います。

ストーリー仕立てなので２時間くらいで一気読み可。