運命の法則―「好運の女神」と付き合うための15章

この本を読み始めたときは、実はあまり内容に期待していなかったのです。しかし、読み進むうちに、人間の行動や運に対する核心に迫ることが書いてある。スピリチュアルなことなどは、それが宗教学者の言葉ならば「またあっちの話か」と聞き流してしまいますが、ソニーの土居さんの言葉となると違和感なく自分の思考にも刺さります。是非、経営学などに興味のある方に読んでいただきたい本です。支持するしないにかかわらず、ひとつの考え方として大いに役立つものだと思います。

フロー状態を体感した事がある人なら、すんなり共感できると思います。
スピリチュアルな面(特殊能力についての記述など)でもバランスが取れている良書だと感じました。
それと、最初の頃は因果の考えを当てはめて動き、後々にその考えを放棄する段階に進み、おかしいと思ったら怒るようになった等も共感できます。
スパイラルダイナミクスを知っている方(体感してる方)なら分かると思いますが、ある程度の一時的に悪くみえる事(後々良くなったりする事)も必要と受け入れた上で舵を手放し、人生の流れを信頼している、と言う感じで好感が持てる本です。

著者は経営者に対して、

占いなどに頼らずに、理性的な判断で

経営をしなさい、とアドバイスするそうです。

しかし、それは占いがインチキだからではなく、

占いが、当たってしまうからこそ、恐いという

認識に基づいています。

ここからも分る通り、

運命と宇宙を信じて身をまかせるには

サーフィンのような（私は、やったことないけど）

絶妙なバランス感覚が必要。

運命を感じながら、試行錯誤の末に

手に入れられる感覚なのかもしれません。

作者は、ソニーのＣＤやＡＩＢＯを開発した方。
この本は、そこらへんに溢れている成功を
テーマにしたの本とは違います。
どこが違うのでしょうか？

それは、この本は、社会的な成功を目指す本
ではないということです。

主に、

「意識の成長・進化の流れに沿い、
宇宙の流れ、運命の流れに乗り、
ごく自然にスムースに生きていく方向
を説いている。
その流れの行き先は、必ずしも
社会的な成功ではないかもしれない。
その人にとって、もっともふさわしい、
もっとも自然な方向へ運命は導いてくれる」
ということについて記述されています。

お金儲けの本ばかり溢れる昨今、運命
について一つの考え方を学べる貴重な本。

とても参考になった。
燃える集団をいかにつくりあげ、維持するか。多くの人に是非参考いただきたい。

・シンクロニシティ（共時性）
・フロー理論
・燃える集団
・ロケット３段の話（１段、２段がないと３段が打ちあがらない）
・外発的報酬が強化されすぎると内発的動機付けが抑制され、フローに入りにくくなる
・大将学：愚者の大らかさを演出、演技する人間学
・カルマの対象には「行い」と「想念」の両方が含まれる
・運命に対しての貸し借りの意識⇒良くないときに落ちこまない、良いときに思い上がらない

チームが燃えない理由
１．船頭が多すぎる
２．政治問題でプロジェクトが左右される
３．上司が細かいことに口をはさむ
４．チーム内の雰囲気が不明瞭（言いたいことが言えない、人間関係が支配的など）
５．プロジェクトの目標に問題がある
６．チームを構成する人間に問題がある
７．チームの中に感情のもつれがある


外発的報酬に固執してしまわずに、内発的報酬、内発的動機付けをさせる組織作りが重要だ。