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この本に書いてあったことで、面白かったので紹介します。 仕事上必要とされる人のことを「ジンザイ」と言いますが、それには4種類のジンザイがいるのだそうです。 4つのジンザイに別々の漢字をあててみます。 「人材」 これは一般的に使われる漢字ですね。 この人材は、材という字を使うように、材料となる人という意味ですね。 仕事の主体にはならないけど、与えられた仕事はてきぱきとこなし、成果も出す。 期待するよりもよい仕上がりにもできる能力がある。 このくらいの人間なら絶対欲しい、というレベルですね。 「人在」 存在しているだけの人という意味ですね。 可もなく不可もなし、ですね。 与えられた仕事はなんとかこなす。 期待したレベルには仕上げてこれるけど、でも面白みはない。 クビにするほどじゃないけど、他に換えが効く程度の人。 「人罪」 たまにいるでしょ。いるだけで困っちゃう人。 あいつがいない方が仕事が進むのにーっていう人。 まったく罪ですなー。 「人財」 これが一番よいジンザイ。 会社にとって財産となる人。 こういう人は上から言われた仕事はもちろんできる。 それどころか、言われない仕事もクリエイトしていける。 つまり新しい仕事を開発できる人ですね。 今ある仕事をするだけだと、よくて現状維持です。 発展していくためには新しい仕事を開拓しなくちゃならない。 それができる人が、人財なんです。 さてさて、ぼくは少なくとも人材にはなりたいなー。
この本は読むだけで元気が出ます。読みやすい、わかりやすい。この本で私の人生変わりました。素晴らしい本です。北原さんのファンになります。