会社でチャンスをつかむ人が実行している本当のルール

女性の世代別　背景　時系列に納得！
女性でもジェネレーションギャップという言葉でくくれないくらい　出来事・背景が細分化している現代には、自分史などの出来事冊子にも　このくらい細かな記載が必要かもしれませんね。

最近、Ｗｅｂ２．０に習って、新しいフェーズに来たことをｘｘ２．０と表現するのがはやっていて、正直気恥ずかしいのであるが、あえてやってみました。
今や先進的な企業では男よりも女を優先して上位の職位に引き上げるようにしており、そういう意味では女さえやる気があれば男以上に有利な状況になってきているのは周知の事実だろう。
結婚したり子育てしたりということがハンディになるわけでもなく、むしろ励みになると著者は言っており、もはや、女一人一人の心構えしだいということになってきています。
さあ、どうしましょう？
ちなみにあなたは小中学生の頃、率先して学級委員や生徒会長に立候補するタイプの人でしたか？
もし、なるべくリーダー的な立場に立ちたくないなあ、と思っていた人なら、ちょっとつらいかもよ。上位の職位につくっていうことは、とりもなおさず、人の上に建ち、リーダーシップを発揮する、ということだから。
そういう意味ではフェミニズム２．０というか、フェミニズムですらない、そういう時代になってきちゃっているんだと思った方がいい。

妻は分かると言ってますが、私は理解できなかった。。。女性用ですね。男性は理解できないと思います。

40代男性ですので、この本のターゲットからややはずれてるかな？と思いつつ読みました。
でも、これまでの会社での行動を振り返ってみたり、自分の性格と照らし合わせると、
思わず、「あいたた。。」と痛い点をつかれてる部分が多く、参考になりました。
これからの人生でちょっと悩んでいる（仕事、こどものこと）私たち夫婦のよき指針になる
情報がいっぱいで、満足しています。

２０代から３０代は必見である。

これを読んだ後の仕事への取り組み方や今後の方向性を見いだせるのではないかと思う。

下手な自己啓発本よりずっと自分の未来を真剣に考えられるキッカケになるのではないか？と周りのヒヨコちゃん達に読んでおけと勧めてしまった。


特に著者の福沢さんや勝間さんの経験談が良い。ひとつの事情でも上司と部下とでは考え方やとらえ方が違うなどの心理傾向の違いや、自分に合う「社風」が大切なんて私がこれまで読んできた本のなかではあまり見なかった情報のオンパレード。社風で会社選んでおけとは参る。


勘違いするな妹達！とハッパをかけたり横っツラ引っ叩いて気付かせるのがテーマの本だけに内容は辛口。読んでいて「うわ〜…」とため息がでてしまう。


あまり明るい内容ではないが若いビジネスパーソンは勿論、「組織」で働くさまざまな業種の方にオススメ！

上司を持つ部下たち必見の良書！オススメ！