ソニー本社六階

著者は文頭で否定しているモノの，本書はソニーの暴露本そのものである．本社の経営企画戦略に関わる部署（ここが本社六階に位置する）にいた筆者の目から見た「ソニー」の実状が赤裸々につづられているが，どこの会社に出もあるような話で，「ソニーよ，お前もか」と言った印象でしかない．内容は実におもしろいが，あとに残るモノがないと言うのが率直な感想である．元社長の大賀典雄氏の経営者としての資質に問題有りの指摘が多く，大賀氏が執筆されている「ソニーの旋律（私の履歴書）」とのイメージ格差が非常に大きい．大賀さんのサクセスストーリー本では，多額の損失を与え，負の遺産の元に「ソニー病」に至る経緯が全く読みとれなかったが，本書には痛いほどその実状をくみ取ることができる．

ソニーフランスのプリント基板工場売却に伴う交渉の経緯や，債権放棄の事実が本当であるとすれば，ソニーも大企業病にかかっているというか，コンプライアンスの視点からも問題有りとなる（ソニーの監査法人も同罪である）．それにしてもお粗末な話で，驚くばかりである（事の真意は確認できないが）．

企業の暴露本と言えば，城繁幸氏の「内側から見た富士通，成果主義の崩壊」が有名であり，対比してみるとおもしろいかもしれない？　この書籍では，実は城氏が富士通に復活してほしいと意図があり，肯定的にとらえられる部分が伝わってくるが，竹内氏の本書ではそのような点は希薄だったかもしれない．恨み節を並べたという印象はないモノの，「ソニーは世間体は良いが，内状は特にたいしたことはない，どこにでもある会社」みたいな記述である．

結論として，これを読んでしまうと，ソニーに就職しようと思わなくなる人が増えるように思う．でも，大企業，どこでも似たり寄ったりのところはあるので，就職にあまり大きな期待を持たないことを助言したい．

カンパニー制や社外取締役のいち早い導入や、外国人CEOなど日本の大企業の中では
他の追随を許さないほどに先進的で最先端にある企業というイメージを打ち崩すのに
本書を読んでそれほど時間がかからなかった。

むろん、全てが著者の見えていたとおりの意図で行われていたとは言い切れないかも
しれない。
しかし、きわめて客観的で冷静な語り口から事実を捏造したとはどうしても感じられない。

様々な面を持つソニーの暗い一面を垣間見ることができる面白い著作である。

本書の内容は日本の大企業だとある程度は当てはまることだが、大賀氏の失敗はあまりにも酷過ぎる。
大賀氏は無計画な映画事業などによってソニーに1兆5000億円の有利子負債を残した。
出井氏にも問題があったとはいえ、ここまで酷い負の遺産があっては誰が社長になっても限界がある。
そもそも芸術家にすぎない大賀氏がどうして大企業の経営に関わってしまったのか理解に苦しむ。
ソニーそして大賀氏の実態が正確に書かれた良書であり、できるだけ多くの人に読んでほしい。

愚痴っぽい印象は受ける。
組織で働く限りは割り切って働くべき部分は日常的にある。
言い出したらきりがない、改善したくてもできない、
というストレスに悩むサラリーマンは多い。
その心情がストレートに出ている。
それは、大企業であり名門でもあるソニーでも
同じだった、と感じさせるのには良い本だと思う。
どこの組織も一緒なんだなと。

大企業の見えざる内情が描かれているのかと思い購入したが、内容については期待はずれ。
文体は一貫して客観性を保っているように見えるが、どの企業にも存在する「愚痴をこぼす社員」の行為と大差はない。
読み物として面白い部分もあるが、大半が自己正当化と内情に対する愚痴に終始しているので、読後感は良くないと私は思う。
特に、著者が退職を決意する最後のきっかけについては、自己正当化の極み。
著者の、社会人としての責任感欠如が浮き彫りになっており、どれだけ第三者的な書き方を装ってもそれはぬぐえない。