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■だれでも仕事をしていれば、 部下を持つときがくるものです。 親は子どもに育てられるというように、 上司は部下に育てられるのでしょう。 ■この本は、初心者上司が悩むであろう 部下との付き合い方を教えてくれる一冊です。 普通は自分の先輩を見習いながら自分で試行錯誤し 上司としての仕事のやり方を覚えていくのですが、 この本もかなり参考となるはずです。 ■部下が失敗すれば自分の責任になるわけですから、 どうやって部下に仕事を任せるのか? こうしたことは、事前に基本を押さえておきたいものです。 ・部下に単純作業を任せたら・・・「何時間でこれだけはやってくれ」 ということ。次はクオリティに関すること。・・・そして大切なのは、 「単純な仕事であるが、重要な仕事である」ということをきちんと 伝えておくことである。(p85) ■また、言い訳の多い部下、自己主張の強い部下など 扱いにくい部下はかならずいるものです。 そうした部下とどうやってうまくやっていくかが、 一つの壁になっている人もいるでしょう。 ■非常に実用的な内容で、かつ、読む人にその実際の場面を イメージさせる説明が秀逸でした。 管理職向けの本としては、抜群のまとまりでした。 文句なく★5つとします。